Tính Án Phí QUÁ DỄ – Nhờ công cụ này
Trong các vụ việc tranh chấp tài sản như tranh chấp thừa kế, đất đai, tranh chấp hợp đồng, tiền ...
Thẻ: Tranh chấp lao động
Bị nợ lương – Người lao động yêu cầu công ty phá sản?
Doanh nghiệp có nghĩa vụ trả lương đầy đủ, đúng hạn và trả trực tiếp cho người lao động, đồng ...
Nghỉ việc công ty – Phải lấy được 2 loại giấy tờ này
Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động phải nhận lại các giấy tờ cần thiết để khi ...
Thay đổi cơ cấu, công nghệ – Cho nhiều người lao động nghỉ việc để đi thuê lại lao động?
Doanh nghiệp khi phải cho nhiều người lao động nghỉ việc do khó khăn về kinh tế hoặc thay đổi ...
Đang thử việc thì nghỉ ngang – Công ty không trả lương?
Doanh nghiệp có nghĩa vụ trả lương đầy đủ và đúng hạn cho những ngày người lao động có làm ...
Công ty khó khăn – trả lương bằng sản phẩm được không
Công ty phải trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng hạn cho người lao động, đồng thời không được ...
4 Trường hợp không được trợ cấp tai nạn lao động
Khi bị tai nạn lao động, người lao động thường trông chờ vào các chế độ trợ cấp tai nạn ...
Nghỉ việc không phép – Mấy ngày thì bị sa thải?
Người lao động phải tuân thủ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định. Nếu vi phạm ...
Người lao động làm thêm vào ban ngày của ngày nghỉ có được hưởng lương?
Doanh nghiệp phải trả đầy đủ tiền lương cho thời gian người lao động làm việc thực tế và người ...
Nhân viên khởi kiện công ty – phải nộp án phí bao nhiêu?
Thông thường, nguyên đơn trong các vụ án dân sự, lao động sẽ phải nộp tạm ứng án phí, người ...
