Người lao động nghỉ không lương – Cần nhớ 3 điều này
Người lao động có thể nghỉ việc mà không hưởng lương trong một số trường hợp cụ thể hoặc có ...
Thẻ: Tranh chấp lao động
Nghỉ việc – Người lao động được nhận những khoản tiền gì?
Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động có thể được nhận các khoản tiền khác nhau. Doanh ...
Chuyển người lao động làm công việc khác giảm lương – Phải làm thủ tục gì?
Doanh nghiệp có thể chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng ...
Cử nhân viên đi đào tạo – Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động được không?
Doanh nghiệp có thể tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong một số trường hợp nhất định và ...
Nghỉ việc khi vẫn còn trong thời gian báo trước – Bị thiệt quyền lợi gì?
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tuy nhiên cần lưu ý về thời ...
Công ty không chốt sổ BHXH – Có bị phạt?
Khi người lao động thôi việc, công ty cần chốt sổ bảo hiểm xã hội để người lao động thực ...
Nhân viên đang làm việc mà nghỉ ngang – Có phải bồi thường?
Người lao động có nghĩa vụ tôn trọng và tuân thủ hợp đồng lao động đã ký và những quy ...
Nhân viên phải nghỉ việc do thiếu đơn hàng – Trả lương thế nào?
Doanh nghiệp phải tuân thủ hợp đồng lao động đã giao kết. Trường hợp có điều chỉnh thời gian làm ...
Tính Án Phí QUÁ DỄ – Nhờ công cụ này
Trong các vụ việc tranh chấp tài sản như tranh chấp thừa kế, đất đai, tranh chấp hợp đồng, tiền ...
Bị nợ lương – Người lao động yêu cầu công ty phá sản?
Doanh nghiệp có nghĩa vụ trả lương đầy đủ, đúng hạn và trả trực tiếp cho người lao động, đồng ...
