Lao Động

Doanh nghiệp có thể chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng cần lưu ý về điều kiện cũng như thủ tục...

Doanh nghiệp có thể tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong một số trường hợp nhất định và không cần trả lương cho người lao động. Bài viết...

Hợp đồng lao động là căn cứ để xác định công việc, tiền lương, thời giờ làm việc, … cũng như quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp và người...

Doanh nghiệp sẽ không được tính vào chi phí được trừ nếu các khoản chi không thực tế, không có đầy đủ chứng từ, hợp đồng. Bài viết được sự...

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tuy nhiên cần lưu ý về thời gian báo trước để bảo đảm quyền lợi của mình....

Người lao động mang thai và sinh con được hưởng nhiều chế độ và trợ cấp để có điều kiện chăm sóc thai nhi và con mới sinh tốt nhất....

Mỗi cá nhân chỉ có một mã số BHXH. Trường hợp thất lạc sổ BHXH, quên số BHXH, doanh nghiệp và người lao động có thể tra cứu trực tuyến....

Doanh nghiệp và người lao động phải tham gia BHXH bắt buộc tại địa phương mà doanh nghiệp có trụ sở đồng thời phải tuân thủ mức lương tối thiểu...

Khi người lao động thôi việc, công ty cần chốt sổ bảo hiểm xã hội để người lao động thực hiện thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp. Bài viết...

Doanh nghiệp nên lựa chọn công ty tư vấn pháp lý uy tín để được tư vấn hiệu quả và bảo vệ quyền lợi tối đa. Xem...