Công ty kỷ luật sa thải người lao động mà chưa đăng ký nội quy lao động?
Doanh nghiệp chưa đăng ký nội quy lao động với cơ quan quản lý lao động thì có thể xử ...
Thẻ: Tranh chấp lao động
Buộc phải làm đủ thời gian báo trước rồi mới được nghỉ việc?
Pháp luật lao động quy định về khoảng thời gian mà người lao động phải tuân thủ báo trước cho ...
Quy định về đăng ký nội quy lao động
Nội quy lao động là một văn bản do người sử dụng lao động ban hành, quy định các quy ...
Doanh nghiệp quy định thêm các trường hợp kỷ luật sa thải – Được không?
Sa thải là hình thức kỷ luật lao động nặng nhất được áp dụng cho các hành vi vi phạm ...
Không tắt thiết bị điện sau khi xong việc – Có bị xử lý kỷ luật lao động?
Người lao động có thể bị xử lý kỷ luật lao động nếu có hành vi vi phạm nội quy ...
Người lao động nghỉ không lương – Cần nhớ 3 điều này
Người lao động có thể nghỉ việc mà không hưởng lương trong một số trường hợp cụ thể hoặc có ...
Nghỉ việc – Người lao động được nhận những khoản tiền gì?
Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động có thể được nhận các khoản tiền khác nhau. Doanh ...
Chuyển người lao động làm công việc khác giảm lương – Phải làm thủ tục gì?
Doanh nghiệp có thể chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng ...
Cử nhân viên đi đào tạo – Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động được không?
Doanh nghiệp có thể tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong một số trường hợp nhất định và ...
Nghỉ việc khi vẫn còn trong thời gian báo trước – Bị thiệt quyền lợi gì?
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tuy nhiên cần lưu ý về thời ...
