Lao Động
Vì sao các doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý dài hạn
Doanh nghiệp nên lựa chọn công ty tư vấn pháp lý uy tín để được tư vấn hiệu quả và bảo vệ quyền lợi tối đa. Xem...
Công ty tái cơ cấu cho nhân viên thôi việc – Công đoàn phải làm gì?
Công đoàn có chức năng chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Vậy khi người lao động bị thôi việc, công...
Trợ cấp thêm cho nhân viên thôi việc – Phải nộp thuế TNCN?
Người lao động phải nộp thuế TNCN từ thu nhập từ tiền lương và một số khoản thu nhập khác nếu có do công ty chi trả vượt quy định....
Nhân viên đang làm việc mà nghỉ ngang – Có phải bồi thường?
Người lao động có nghĩa vụ tôn trọng và tuân thủ hợp đồng lao động đã ký và những quy định pháp luật lao động nói chung. Bài viết được...
Nhân viên phải nghỉ việc do thiếu đơn hàng – Trả lương thế nào?
Doanh nghiệp phải tuân thủ hợp đồng lao động đã giao kết. Trường hợp có điều chỉnh thời gian làm việc và tiền lương thì nên thỏa thuận với người...
Nghỉ thai sản – Người lao động không chịu đi làm sớm?
Người lao động nữ mang thai và sau khi sinh con được hưởng chế độ thai sản và có thể đi làm sớm khi chưa kết thúc kỳ nghỉ thai...
Bị nợ lương – Người lao động yêu cầu công ty phá sản?
Doanh nghiệp có nghĩa vụ trả lương đầy đủ, đúng hạn và trả trực tiếp cho người lao động, đồng thời phải trả tiền lãi nếu chậm trả tiền lương....
Đi làm sớm – Có tiếp tục được hưởng thai sản?
Doanh nghiệp và người lao động có thể thỏa thuận để trở lại làm việc sớm khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản. Căn cứ pháp...
Nghỉ việc công ty – Phải lấy được 2 loại giấy tờ này
Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động phải nhận lại các giấy tờ cần thiết để khi cần có thể thực hiện thủ tục hưởng trợ cấp...
Doanh nghiệp không có sổ quản lý lao động – Bị phạt tiền?
Doanh nghiệp phải quản lý người lao động làm việc cho mình và xuất trình khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu. Căn cứ pháp lý:...
