Lao Động
Doanh nghiệp có chi nhánh tại nhiều tỉnh – Đóng BHXH theo mức lương nào?
Doanh nghiệp và người lao động phải tham gia BHXH bắt buộc tại địa phương mà doanh nghiệp có trụ sở đồng thời phải tuân thủ mức lương tối thiểu...
Công ty không chốt sổ BHXH – Có bị phạt?
Khi người lao động thôi việc, công ty cần chốt sổ bảo hiểm xã hội để người lao động thực hiện thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp. Bài viết...
Vì sao các doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý dài hạn
Doanh nghiệp nên lựa chọn công ty tư vấn pháp lý uy tín để được tư vấn hiệu quả và bảo vệ quyền lợi tối đa. Xem...
Công ty tái cơ cấu cho nhân viên thôi việc – Công đoàn phải làm gì?
Công đoàn có chức năng chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Vậy khi người lao động bị thôi việc, công...
Trợ cấp thêm cho nhân viên thôi việc – Phải nộp thuế TNCN?
Người lao động phải nộp thuế TNCN từ thu nhập từ tiền lương và một số khoản thu nhập khác nếu có do công ty chi trả vượt quy định....
Nhân viên đang làm việc mà nghỉ ngang – Có phải bồi thường?
Người lao động có nghĩa vụ tôn trọng và tuân thủ hợp đồng lao động đã ký và những quy định pháp luật lao động nói chung. Bài viết được...
Nhân viên phải nghỉ việc do thiếu đơn hàng – Trả lương thế nào?
Doanh nghiệp phải tuân thủ hợp đồng lao động đã giao kết. Trường hợp có điều chỉnh thời gian làm việc và tiền lương thì nên thỏa thuận với người...
Nghỉ thai sản – Người lao động không chịu đi làm sớm?
Người lao động nữ mang thai và sau khi sinh con được hưởng chế độ thai sản và có thể đi làm sớm khi chưa kết thúc kỳ nghỉ thai...
Bị nợ lương – Người lao động yêu cầu công ty phá sản?
Doanh nghiệp có nghĩa vụ trả lương đầy đủ, đúng hạn và trả trực tiếp cho người lao động, đồng thời phải trả tiền lãi nếu chậm trả tiền lương....
Đi làm sớm – Có tiếp tục được hưởng thai sản?
Doanh nghiệp và người lao động có thể thỏa thuận để trở lại làm việc sớm khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản. Căn cứ pháp...
