Người lao động nghỉ ngang – Công ty có cần thông báo cho thôi việc?
Doanh nghiệp có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nếu người lao động nghỉ việc dài ngày ...
Thẻ: Hợp đồng lao động
Công ty kỷ luật sa thải người lao động mà chưa đăng ký nội quy lao động?
Doanh nghiệp chưa đăng ký nội quy lao động với cơ quan quản lý lao động thì có thể xử ...
Người lao động có bắt buộc phải đóng đoàn phí công đoàn?
Đoàn phí công đoàn là khoản tiền mà đoàn viên công đoàn đóng góp để tổ chức các hoạt động ...
Buộc phải làm đủ thời gian báo trước rồi mới được nghỉ việc?
Pháp luật lao động quy định về khoảng thời gian mà người lao động phải tuân thủ báo trước cho ...
Nghỉ việc – Người lao động được nhận những khoản tiền gì?
Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động có thể được nhận các khoản tiền khác nhau. Doanh ...
Chuyển người lao động làm công việc khác giảm lương – Phải làm thủ tục gì?
Doanh nghiệp có thể chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng ...
Cử nhân viên đi đào tạo – Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động được không?
Doanh nghiệp có thể tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong một số trường hợp nhất định và ...
Hợp đồng lao động – Ký bằng hợp đồng điện tử?
Hợp đồng lao động là căn cứ để xác định công việc, tiền lương, thời giờ làm việc, … cũng ...
Hợp đồng lao động không ghi mức lương cụ thể – Tiền lương không được tính chi phí được trừ?
Doanh nghiệp sẽ không được tính vào chi phí được trừ nếu các khoản chi không thực tế, không có ...
Nghỉ việc khi vẫn còn trong thời gian báo trước – Bị thiệt quyền lợi gì?
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tuy nhiên cần lưu ý về thời ...
