Hợp đồng lao động hết hạn khi mang thai – Doanh nghiệp có quyền cho người lao động nghỉ việc?
Người lao động đang mang thai được hưởng nhiều chế độ ưu đãi. Trong đó có quyền lợi liên quan ...
Thẻ: Bộ luật Lao động
Công ty có thể chủ động giảm lương người lao động làm việc không hiệu quả?
Người lao động làm việc không hiệu quả như mong đợi thì doanh nghiệp có thể tự động giảm lương ...
Lao động nước ngoài – Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là bao nhiêu?
Trừ một số trường hợp nhất định, người nước ngoài lao động tại Việt Nam có giấy phép lao động ...
Thỏa ước lao động tập thể – Có bắt buộc phải lập?
Thỏa ước lao động tập thể là một trong những căn cứ quan trọng để xác định quyền và nghĩa ...
Doanh nghiệp có phải trả tiền BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động thử việc?
Người lao động đang trong giai đoạn thử việc không tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, ...
Kỷ luật lao động – Thời hạn, Nguyên tắc, Trình tự xử lý kỷ luật
Doanh nghiệp có quyền xử lý kỷ luật lao động nếu người lao động vi phạm nội quy lao động, ...
Trước khi nghỉ việc – Người lao động có phải bàn giao công việc?
Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động và doanh nghiệp đều phải thực hiện các nghĩa vụ ...
Người lao động nộp đơn nghỉ việc – Doanh nghiệp cần làm gì?
Khi người lao động có đơn nghỉ việc, người sử dụng lao động cần làm gì về đảm bảo thực ...
Rút lại đơn xin thôi việc đã nộp bằng cách nào?
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Nhưng sau khi đã nộp đơn thôi ...
Khai báo sự việc tai nạn lao động như thế nào? Khi nào thì người lao động không được hưởng chế độ tai nạn lao động từ công ty?
Doanh nghiệp có nghĩa vụ đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc và xử lý, ...
