Thẻ: Bộ luật Lao động

Sa thải là một chế tài xử lý kỷ luật lao động. Người lao động bị sa thải có thể ...

Phụ cấp lương gồm những khoản nào? Phải đóng BHXH và thuế TNCN không?

Ngoài mức lương theo công việc và chức danh, doanh nghiệp có thể trả thêm phụ cấp lương. Phụ cấp ...

Hợp đồng lao động không ghi rõ thời hạn trả lương – Có bị xử phạt?

Hợp đồng lao động là một căn cứ để giải quyết quyền và nghĩa vụ của người lao động nên ...

Gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài – Điều kiện, thủ tục?

Người nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam phải đáp ứng một số điều kiện nhất định và phải ...

Chuyển người lao động làm việc khác – Giảm lương được không? Người lao động bỏ việc thì sao?

Việc điều động người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động cần đảo bảo đúng ...

Công ty có quyền giữ lương của người lao động đang bị kỷ luật?

Người lao động bị kỷ luật do vi phạm nội quy lao động thì doanh nghiệp có quyền giữ lương ...

Chi lương, phụ cấp cao hơn thang lương được không?

Doanh nghiệp phải ban hành và công khai thang lương, bảng lương để làm căn cứ chi trả tiền lương, ...

Người lao động lấy thông tin, bằng cấp của người khác vào làm việc – Xử lý thế nào?

Người lao động phải trung thực khi cung cấp thông tin cho doanh nghiệp khi ứng tuyển việc làm. Việc ...

Nhân viên không yêu cầu phải ký hợp đồng lao động – Được không?