Lao Động

Dịch Covid-19 kéo dài, một số doanh nghiệp không thể duy trì sản xuất kinh doanh thì có thể cắt giảm lao động không? Căn cứ pháp lý: Bộ luật...

Việc làm thêm giờ phải có sự thỏa thuận giữa doanh nghiệp và người lao động. Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt, người lao động bắt buộc...

Việc tổ chức làm thêm giờ thông thường cần phải có sự đồng ý của người lao động. Dưới đây là mẫu văn bản thỏa thuận làm thêm giờ.  ...

Nguyên tắc là doanh nghiệp phải trả lương đúng hạn trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động theo thỏa thuận tại hợp đồng lao động Căn cứ...

Ngày 01/7/2021, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 68/NQ-CP quy định một số chính sách hỗ trợ cho người lao động bị ảnh hưởng của dịch covid-19 Căn...

Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham...

Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác, ngoại trừ một số khoản tiền thưởng, tiền hỗ trợ nhất...

Người lao động bị đưa đi cách ly cách ly tập trung do dịch bệnh Covid-19 và không thể làm việc thì có được trả lương hay không? Căn cứ...

Doanh nghiệp được giảm bớt thủ tục hành chính khi không còn phải đăng ký thang lương, bảng lương từ 2021 theo Bộ luật Lao động năm 2019 Căn cứ...

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có Giấy phép lao động trừ một số trường hợp nhất định và Giấy phép lao động đã được cấp có...