Người đang hưởng lương hưu vẫn có thể tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động nhưng quyền lợi có thay đổi so với khi chưa hưởng lương hưu

Căn cứ pháp lý:

• Bộ luật Lao động năm 2019;
• Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.

Chúng tôi nhận được câu hỏi như sau:

Năm 2017 tôi nghỉ hưu. Sau đó tôi tiếp tục làm việc cho một công ty khác đến cuối năm 2022 thì tôi nghỉ hẳn. Vậy tôi có được nhận trợ cấp thôi việc từ công ty không?

Căn cứ khoản 2 Điều 149 Bộ luật Lao động năm 2019 như sau:

Điều 149. Sử dụng người lao động cao tuổi

2. Khi người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mà làm việc theo hợp đồng lao động mới thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi được hưởng tiền lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động.

Theo quy định trên, người đang hưởng lương hưu vẫn có thể tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động, và quyền lợi vẫn được bảo đảm theo quy định pháp luật cũng như theo hợp đồng lao động.

Tuy nhiên, do đang hưởng lương hưu nên chính sách đối với người lao động này cũng có một số thay đổi như:

• Không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc;
• Được doanh nghiệp trả thêm một khoản tiền tương đương tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp mà doanh nghiệp lẽ ra phải đóng cho họ.

Ngoài ra, căn cứ khoản 1 Điều 46 Bộ luật Lao động năm 2019 như sau:

Điều 46. Trợ cấp thôi việc

1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.

Theo quy định trên, người lao động đang hưởng lương hưu không được hưởng trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động. Họ cũng không được nhận trợ cấp thất nghiệp do không thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.