Doanh nghiệp tài trợ cho nhân viên tiền đi lại dịp lễ, tết có thể đưa vào chi phí được trừ nhưng phải đảm bảo các quy định thanh toán và chứng từ
CÔNG TY LUẬT TLT – LIÊN ĐOÀN LUẬT SƯ VIỆT NAM
Căn cứ pháp lý:
- Thông tư số 96/2015/TT-BTC;
- Công văn số 2425/CT-TTHT ngày 23/3/2016 của Cục Thuế TP. HCM.
Về nguyên tắc, các khoản chi không tương ứng với doanh thù thì không được trừ khi xác định thuế TNDN.
Tuy nhiên, riêng khoản chi mang tính phúc lợi như tiền đi lại dịp lễ, tết cho nhân viên có thể được tính vào chi phí được trừ khi xác định thuế thu nhập doanh nghiệp. Nhưng doanh nghiệp phải bảo đảm tuân thủ nguyên tắc xác định chi phí được trừ được quy định tại Điều 4 Thông tư số 96/2015/TT-BTC sửa đổi, bổ sung Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC.
Cụ thể, ngày 23/3/2016 của Cục Thuế TP. HCM đã có Công văn số 2425/CT-TTHT hướng dẫn như sau:
Trường hợp Chi nhánh có chi các khoản có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động như: chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động nếu tổng số các khoản chi có tính chất phúc lợi không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của Chi nhánh thì Chi nhánh được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN
