Kỷ luật lao động – Thời hạn, Nguyên tắc, Trình tự xử lý kỷ luật
Doanh nghiệp có quyền xử lý kỷ luật lao động nếu người lao động vi phạm nội quy lao động, ...
Thẻ: Kỷ luật lao động
Người lao động bị sa thải nếu không hoàn thành công việc?
Để doanh nghiệp hoạt động hiệu quả, doanh nghiệp thường giao chỉ tiêu cho người lao động. Vậy nếu không ...
Người lao động làm hư hỏng tài sản công ty?
Người lao động có trách nhiệm tuân thủ nội quy và bảo vệ tài sản doanh nghiệp. Trường hợp người ...
Có thể không cần BCH công đoàn cơ sở tham gia xử lý kỷ luật lao động
Khi tiến hành xử lý kỷ luật lao động có bắt buộc cần sự tham gia của tổ chức đại ...
Mọi doanh nghiệp phải ban hành nội quy lao động
Doanh nghiệp phải ban hành nội quy lao động mà không phụ thuộc vào số lượng người lao động làm ...
Từ 01/01/2021, NLĐ có thể bị mất việc khi mắc phải các lỗi sau
Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực vào ngày 01/01/2021 quy định các trường hợp người lao động ...
Cẩm nang pháp luật lao động cho người đi làm
Hiện nay, có một thực tế nhiều doanh nghiệp nắm được các quy định của pháp luật về lao động. ...
Doanh nghiệp có quyền trừ lương do NLĐ đi làm muộn không?
Việc trừ lương của người lao động với lý do đi làm muộn hiện nay được nhiều doanh nghiệp áp ...
Nếu NLĐ không yêu cầu thì doanh nghiệp có phải thông báo cuộc họp xử lý kỷ luật?
Trước khi tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật lao động. Người sử dụng lao động gửi thông báo ...
NLĐ có được nhận lương khi bị tạm đình chỉ công việc?
Chúng tôi nhận được câu hỏi về việc người lao động có được nhận lương khi bị công ty đình ...
