Thẻ: Hợp đồng lao động

Việc điều động người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động cần đảo bảo đúng ...

Công ty có quyền giữ lương của người lao động đang bị kỷ luật?

Người lao động bị kỷ luật do vi phạm nội quy lao động thì doanh nghiệp có quyền giữ lương ...

Chi lương, phụ cấp cao hơn thang lương được không?

Doanh nghiệp phải ban hành và công khai thang lương, bảng lương để làm căn cứ chi trả tiền lương, ...

Người lao động lấy thông tin, bằng cấp của người khác vào làm việc – Xử lý thế nào?

Người lao động phải trung thực khi cung cấp thông tin cho doanh nghiệp khi ứng tuyển việc làm. Việc ...

Nhân viên không yêu cầu phải ký hợp đồng lao động – Được không?

Hợp đồng lao động là một căn cứ pháp lý để người lao động thực hiện các quyền và nghĩa ...

Hợp đồng lao động hết hạn khi mang thai – Doanh nghiệp có quyền cho người lao động nghỉ việc?

Người lao động đang mang thai được hưởng nhiều chế độ ưu đãi. Trong đó có quyền lợi liên quan ...

Công ty có thể chủ động giảm lương người lao động làm việc không hiệu quả?

Người lao động làm việc không hiệu quả như mong đợi thì doanh nghiệp có thể tự động giảm lương ...

Lao động nước ngoài – Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là bao nhiêu?

Trừ một số trường hợp nhất định, người nước ngoài lao động tại Việt Nam có giấy phép lao động ...

Doanh nghiệp có phải trả tiền BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động thử việc?