Thẻ: Bộ luật Lao động

Doanh nghiệp phải lập thang lương, bảng lương làm căn cứ thanh toán tiền lương cho người lao động và ...

Doanh nghiệp phải ban hành nội quy lao động để quy định các quy tắc ứng xử nơi làm việc, ...

Nghị định số 90/2019/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/01/2020 công bố mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối ...

Nghị định số 38/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7/2022 công bố mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối ...

Doanh nghiệp có nghĩa vụ trả lương đầy đủ và đúng hạn cho những ngày người lao động có làm ...

Công ty phải trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng hạn cho người lao động, đồng thời không được ...

Khi bị tai nạn lao động, người lao động thường trông chờ vào các chế độ trợ cấp tai nạn ...

Người lao động phải tuân thủ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định. Nếu vi phạm ...

Doanh nghiệp phải trả đầy đủ tiền lương cho thời gian người lao động làm việc thực tế và người ...

Thỏa ước lao động tập thể là thỏa thuận giữa doanh nghiệp và tập thể người lao động, là căn ...