Lao Động

Người lao động bị tai nạn trên đường đi làm về cũng có thể được hưởng chế độ tai nạn lao động nếu đảm bảo tuyến đường và thời gian...

Doanh nghiệp phải tổ chức chia sẻ thông tin, tham khảo, thảo luận, trao đổi ý kiến  với người lao động nhằm tăng cường sự hiểu biết, hợp tác giữa doanh...

Người lao động phải tuân thủ nội quy lao động và các quy tắc làm việc chung tại công ty. Nếu vi phạm có thể bị xử lý kỷ luật...

Khi chấm dứt hợp đồng lao động sau khi đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, người lao động được nhận trợ cấp thôi việc, trừ...

Pháp luật lao động quy định khá chặt chẽ về nghĩa vụ giao kết hợp đồng lao động của doanh nghiệp về loại hợp đồng cũng như thời hạn hợp...

Doanh nghiệp có quyền thuê người lao động làm các công việc ngắn hạn. Tuy nhiên vẫn phải tuân thủ quy định pháp luật để bảo đảm quyền lợi cho...

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ trả tiền lương đầy đủ và đúng hạn cho người lao động, đồng thời phải gánh chịu nhiều rủi ro nếu vi...

Trợ cấp thất nghiệp là chế độ an sinh dành cho người lao động có thời gian tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng hiện tại đã thôi việc...

Thời gian đóng bảo hiểm bị gián đoạn và người lao động không làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng quyền lợi vẫn được bảo đảm [insert page='insert-contact'...

Khi chấm dứt hợp đồng lao động, doanh nghiệp và người sử dụng lao động cùng có trách nhiệm thực hiện các nghĩa vụ chưa hoàn thành ...