Lao Động

Việc giải quyết tranh chấp lao động tại tòa án có thời hạn nhất định, tuy nhiên cũng tùy thuộc vào mức độ phức tạp của vụ việc [insert page='insert-contact'...

Doanh nghiệp có thể yêu cầu người lao động cung cấp các giấy tờ, văn bằng, chứng chỉ để đảm bảo người lao động cung cấp thông tin trung thực...

Hợp đồng lao động là cơ sở pháp lý nền tảng để doanh nghiệp và người lao động thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình trong quan hệ lao...

Người lao động chưa hưởng hết tiền trợ cấp thất nghiệp nhưng có thể bị mất thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp nếu rơi vào một số trường hợp...

Người lao động chưa hưởng hết tiền bảo hiểm thất nghiệp thì có thể được bảo lưu thời gian tham gia để tiếp tục hưởng khi đủ điều kiện [insert...

Người lao động bị tai nạn trên đường đi làm về cũng có thể được hưởng chế độ tai nạn lao động nếu đảm bảo tuyến đường và thời gian...

Doanh nghiệp phải tổ chức chia sẻ thông tin, tham khảo, thảo luận, trao đổi ý kiến  với người lao động nhằm tăng cường sự hiểu biết, hợp tác giữa doanh...

Người lao động phải tuân thủ nội quy lao động và các quy tắc làm việc chung tại công ty. Nếu vi phạm có thể bị xử lý kỷ luật...

Khi chấm dứt hợp đồng lao động sau khi đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, người lao động được nhận trợ cấp thôi việc, trừ...

Pháp luật lao động quy định khá chặt chẽ về nghĩa vụ giao kết hợp đồng lao động của doanh nghiệp về loại hợp đồng cũng như thời hạn hợp...