TLT LEGAL - Premium Legal Service
  • Giới Thiệu
    • Giá Trị Cốt Lõi
    • Luật Sư
  • Dịch Vụ
    • Kinh Doanh – Thương Mại
    • Đòi Nợ Doanh Nghiệp
    • Đầu Tư Nước Ngoài Tại Việt Nam
    • Mua Bán & Sáp Nhập
    • Tư Vấn Pháp Luật Dài Hạn Cho Doanh Nghiệp
    • Sở Hữu Trí Tuệ
    • Bất Động Sản
    • Lao Động
    • Thuế – Kế toán
    • Giải Quyết Tranh Chấp
    • Bồi Thường Bảo Hiểm
    • CÔNG CỤ TÍNH ÁN PHÍ
  • Tư Vấn Pháp Luật
    • Tổ Chức Doanh Nghiệp
    • Hợp Đồng
    • Lao Động
    • Thuế – Kế Toán
    • Tranh Chấp Kinh Doanh Thương Mại
    • Bảo Hiểm
    • Bất Động Sản
    • Sở Hữu Trí Tuệ
  • Ấn Phẩm
  • Liên Hệ
  • English
No Result
View All Result
  • Giới Thiệu
    • Giá Trị Cốt Lõi
    • Luật Sư
  • Dịch Vụ
    • Kinh Doanh – Thương Mại
    • Đòi Nợ Doanh Nghiệp
    • Đầu Tư Nước Ngoài Tại Việt Nam
    • Mua Bán & Sáp Nhập
    • Tư Vấn Pháp Luật Dài Hạn Cho Doanh Nghiệp
    • Sở Hữu Trí Tuệ
    • Bất Động Sản
    • Lao Động
    • Thuế – Kế toán
    • Giải Quyết Tranh Chấp
    • Bồi Thường Bảo Hiểm
    • CÔNG CỤ TÍNH ÁN PHÍ
  • Tư Vấn Pháp Luật
    • Tổ Chức Doanh Nghiệp
    • Hợp Đồng
    • Lao Động
    • Thuế – Kế Toán
    • Tranh Chấp Kinh Doanh Thương Mại
    • Bảo Hiểm
    • Bất Động Sản
    • Sở Hữu Trí Tuệ
  • Ấn Phẩm
  • Liên Hệ
Tel: 0862667736
No Result
View All Result
TLT Legal
No Result
View All Result

Bị nợ lương – Người lao động yêu cầu công ty phá sản?

08/10/2023
Share on FacebookShare on Linkedin

Doanh nghiệp có nghĩa vụ trả lương đầy đủ, đúng hạn và trả trực tiếp cho người lao động, đồng thời phải trả tiền lãi nếu chậm trả tiền lương.

CÔNG TY LUẬT TLT – LIÊN ĐOÀN LUẬT SƯ VIỆT NAM

  • Hotline: O862 667736
  • Email: trungnq@tltlegal.com
  • Website: www.tltlegal.com
  • Phòng 1206, Tầng 12, Tòa nhà Citilight, 45 Võ Thị Sáu, Phường Đa Kao, Quận 1, TP.HCM

Căn cứ pháp lý:

  • Bộ luật Lao động năm 2019;
  • Luật Phá sản năm 2014;
  • Nghị định số 24/2018/NĐ-CP.

Chúng tôi nhận được câu hỏi như sau:

Công ty tôi hiện đã nợ lương công nhân mấy tháng nay, mới chỉ trả được một phần mà rất chậm. Tôi muốn hỏi công nhân chúng tôi có thể làm gì để đòi lương của mình?

Theo quy định tại Điều 94 Bộ luật Lao động năm 2019, doanh nghiệp phải trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng hạn cho người lao động. Nếu  trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì ít nhất phải trả thêm tiền lãi cho người lao động.

Trường  hợp doanh nghiệp nợ lương thì người lao động có thể thực hiện các biện pháp sau đây:

  1. Khiếu nại tại sở Lao động – Thương binh và Xã hội

Trước hết, người lao động nên gửi đơn trực tiếp đến ban lãnh đạo công ty để yêu cầu trả tiền lương.

Trường hợp công ty không giải quyết đơn hoặc người lao động không đồng ý với phương án giải quyết của lãnh đạo công ty thì người lao động gửi đơn khiếu nại đến Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, nơi công ty đặt trụ sở (căn cứ Điều 15 Nghị định số 24/2018/NĐ-CP).

  1. Khởi kiện tại tòa án

Nếu người lao động không thực hiện khiếu nại thì có thể chọn phương án giải quyết tranh chấp như sau:

Trước hết, người lao động nộp đơn đề nghị hòa giải tranh chấp lao động tại UBND cấp huyện nơi doanh nghiệp đặt trụ sở.

Nếu hòa giải không thành thì người lao động nộp đơn khởi kiện tranh chấp đất đai đến tòa án nhân dân nơi doanh nghiệp đặt trụ sở (căn cứ khoản 1 Điều 188 Bộ luật Lao động năm 2019).

  1. Nộp đơn yêu cầu phá sản

Người lao động cũng có thể nộp đơn đến tòa án để yêu cầu mở thủ tục phá sản doanh nghiệp nếu bị nợ lương (căn cứ khoản 2 Điều 5 Luật Phá sản năm 2014).

Tuy nhiên cần lưu ý:

  • Người lao động chỉ được nộp đơn yêu cầu phá sản nếu doanh nghiệp đã quá hạn trả lương và các khoản nợ khác từ 3 tháng trở lên.

Khi tòa án giải quyết phá sản doanh nghiệp thì người lao động sẽ được ưu tiên trả nợ sau khi đã trừ đi các chi phí cho thủ tục phá sản.

Tags: Bộ luật Lao độngTiền lươngTranh chấp lao động

Related Posts

Tư vấn pháp luật online
Lao Động

Người lao động nghỉ ngang – Công ty có cần thông báo cho thôi việc?

19/12/2024
Chấm dứt hợp đồng lao động
Lao Động

Công ty kỷ luật sa thải người lao động mà chưa đăng ký nội quy lao động?

12/12/2024
Tổ chức doanh nghiệp
Lao Động

Người lao động có thể ủy quyền cho người khác tham gia họp xử lý ký luật lao động?

12/12/2024
Người lao động
Lao Động

Người lao động có bắt buộc phải đóng đoàn phí công đoàn?

10/12/2024
Next Post
Chế độ thai sản

Nghỉ thai sản - Người lao động không chịu đi làm sớm?

Dịch Vụ Nổi Bật

  • Đăng ký Doanh nghiệp trọn gói

  • Đầu tư Nước ngoài tại Việt Nam

  • Mua bán – Sáp nhập Doanh nghiệp

  • Tư vấn Pháp luật dài hạn cho Doanh nghiệp

  • Giải quyết Tranh chấp Thương mại

  • Tư vấn Bất động sản

  • Đăng ký Bảo hộ nhãn hiệu

  • Tư vấn Pháp luật Lao động

  • Tư vấn Thuế

  • Đòi bồi thường bảo hiểm

Biểu Phí Luật Sư

  • Biểu phí Dịch vụ pháp lý

CÔNG TY LUẬT TLT

LUÔN CÓ GIẢI PHÁP CHO MỌI VẤN ĐỀ

Follow Us

  • Hotline: O862 667736
  • Email: trungnq@tltlegal.com
  • Website: www.tltlegal.com
  • Add: Phòng 1206, Tầng 12, Tòa nhà Citilight, 45 Võ Thị Sáu, Phường Đa Kao, Quận 1, TP.HCM
No Result
View All Result
  • Giới Thiệu
    • Giá Trị Cốt Lõi
    • Luật Sư
  • Dịch Vụ
    • Kinh Doanh – Thương Mại
    • Đòi Nợ Doanh Nghiệp
    • Đầu Tư Nước Ngoài Tại Việt Nam
    • Mua Bán & Sáp Nhập
    • Tư Vấn Pháp Luật Dài Hạn Cho Doanh Nghiệp
    • Sở Hữu Trí Tuệ
    • Bất Động Sản
    • Lao Động
    • Thuế – Kế toán
    • Giải Quyết Tranh Chấp
    • Bồi Thường Bảo Hiểm
    • CÔNG CỤ TÍNH ÁN PHÍ
  • Tư Vấn Pháp Luật
    • Tổ Chức Doanh Nghiệp
    • Hợp Đồng
    • Lao Động
    • Thuế – Kế Toán
    • Tranh Chấp Kinh Doanh Thương Mại
    • Bảo Hiểm
    • Bất Động Sản
    • Sở Hữu Trí Tuệ
  • Ấn Phẩm
  • Liên Hệ
  • English

© 2020 TLT LEGAL - Premium Legal Service

Số điện thoại
0862 667736