Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ 01 tháng trở lên thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Căn cứ pháp lý:

• Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.

Chúng tôi nhận được câu hỏi như sau:

Xin chào anh chị, từ khi dịch covid từ 2020 cho đến nay, công ty em cho một số nhân viên làm việc online tại nhà đã hơn 2 năm rồi, mục đích là để giảm tiền lương. Nhưng lại có một số vấn đề về đóng BHXH. Em muốn hỏi nếu em làm việc online toàn thời gian thì có được tham gia BHXH không? Công ty có phải đóng BHXH cho nhân viên không?

Về nguyên tắc, doanh nghiệp và người lao động có quyền thỏa thuận về địa điểm làm việc, cũng như cách thức thực hiện công việc. Do đó, hai bên có thể thỏa thuận làm việc online hoặc làm việc trực tiếp tại trụ sở doanh nghiệp.

Căn cứ điểm a, b khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về đối tượng tham gia BHXH bắt buộc như sau:

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
   1. Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
   2. Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

Theo quy định trên:

• Việc tham gia BHXH bắt buộc không phụ thuộc vào cách thức thực hiện công việc (làm việc trực tiếp hay online), cũng không phụ thuộc vào địa điểm thực hiện công việc.
• Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.