Có phải ký HĐLĐ không xác định thời hạn sau 1 lần gia hạn HĐLĐ bằng phụ lục
Theo pháp luật lao động, khi hợp đồng lao động hết hạn, nếu doanh nghiệp và người lao động ký...
LATEST
Thời gian cam kết làm việc sau khi đào tạo có được dài hơn thời hạn HĐLĐ?
Đào tạo, nâng cao trình độ là nhu cầu thiết thực của cả người lao động và người sử dụng...
Hết hạn HĐLĐ, nhưng thời hạn cam kết làm việc chưa kết thúc
Người sử dụng lao động và người lao động có quyền tự do thỏa thuận các nội dung trong hợp...
Có thể giữ lại tiền hoặc sổ BHXH của NLĐ khi chấm dứt HĐLĐ hay không?
Khi chấm dứt HĐLĐ, NSDLĐ có thể giữ lại khoản tiền mà NLĐ phải thanh toán hoặc giữ lại sổ...
Doanh nghiệp có thể trừ lương do NLĐ chưa hoàn thành nghĩa vụ không?
Hiện nay, có tình trạng khi chấm dứt hợp đồng lao động, doanh nghiệp tạm giữ của người lao động...
Quy trình đơn phương chấm dứt HĐLĐ do NLĐ thường xuyên không hoàn thành công việc
Khi người lao động không đáp ứng được yêu cầu công việc, doanh nghiệp có quyền đơn phương chấm dứt...
Các nguyên tắc của pháp luật hợp đồng
Hợp đồng là sự thỏa thuận giữa các bên về việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền, nghĩa...
Một số lỗi khi giao kết hợp đồng
Hợp đồng là sự thỏa thuận giữa các bên về việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền, nghĩa...
Giải thích hợp đồng
Một trong các lỗi khi soạn thảo hợp đồng là các điều khoản không được diễn giải rõ ràng. Điều...
Vẫn tiếp tục làm việc sau khi hết hạn thử việc nhưng Công ty không ký HĐLĐ
Theo quy định pháp luật, khi kết quả thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải...
