Làm việc vào ban đêm thường được các doanh nghiệp sản xuất áp dụng thực hiện. Đây cũng được coi là khoảng thời gian làm việc bình thường theo quy định pháp luật

Căn cứ pháp lý:

• Bộ luật lao động năm 2012;
• Nghị định số 05/2015/NĐ-CP;
• Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH.

Trong bài viết này, chúng tôi trình bày cách tính lương làm việc bình thường và làm thêm giờ vào ban đêm của NLĐ, áp dụng đối với hình thức trả lương theo thời gian.

1. Khung giờ làm việc ban đêm

Điều 105 Bộ luật lao động có quy định rõ khung giờ làm việc ban đêm (ca 3) được tính từ 10 giờ tối đến 6 giờ sáng ngày hôm sau:

Điều 105. Giờ làm việc ban đêm

Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau

2. Tiền lương làm việc bình thường vào ban đêm

Phương pháp tính tiền lương làm việc bình thường và làm thêm giờ vào ban đêm được quy định tại Điều 97 Bộ luật lao động, Điều 25 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP:

Điều 97 Bộ luật lao động. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm:

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày

Điều 25 Nghị định 05/2015/NĐ-CP. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm:

1. Người lao động được trả lương làm thêm giờ theo Khoản 1 Điều 97 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:

a) Người lao động hưởng lương theo thời gian được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động;

b) Người lao động hưởng lương theo sản phẩm được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường để làm thêm số lượng, khối lượng sản phẩm, công việc ngoài số lượng, khối lượng sản phẩm, công việc theo định mức lao động theo thỏa thuận với người sử dụng lao động.

2. Tiền lương làm thêm giờ theo Khoản 1 Điều này được tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động đối với người lao động hưởng lương theo ngày.

3. Người lao động làm việc vào ban đêm theo Khoản 2 Điều 97 của Bộ luật Lao động, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

4. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm theo Khoản 3 Điều 97 của Bộ luật Lao động thì ngoài việc trả lương theo quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày lễ, tết.

5. Người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần quy định tại Điều 110 của Bộ luật Lao động được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết. Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ bù khi ngày lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại Khoản 3 Điều 115 của Bộ luật Lao động được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần.

6. Tiền lương trả cho người lao động khi làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm quy định tại các Khoản 2, 3, 4 và 5 Điều này được tính tương ứng với hình thức trả lương quy định tại Điều 22 Nghị định này

Phương pháp tính tiền lương làm việc bình thường vào ban đêm được hướng dẫn tại Điều 7 Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH. Cụ thể, trường hợp NLĐ có ca làm việc bình thường vào ban đêm, tiền lương bình thường vào ban đêm của NLĐ hưởng lương theo thời gian làm việc được tính như sau:

Lương 1 giờ làm việc bình thường vào ban đêm = LG  +  (30% LG)  =  130% LG

Lương làm việc bình thường vào ban đêm = Tiền lương 1 giờ làm việc vào ban đêm   x   Số giờ làm việc vào ban đêm

Với “LG” là tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường được xác định trên cơ sở tiền lương thực trả theo công việc đang làm của tháng mà NLĐ làm thêm giờ (trừ tiền lương làm thêm giờ, tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm) chia cho số giờ thực tế làm việc trong tháng (không kể số giờ làm thêm). Trường hợp trả lương theo ngày hoặc theo tuần, thì tiền lương giờ thực trả được xác định trên cơ sở tiền lương thực trả của ngày hoặc tuần làm việc đó (trừ tiền lương làm thêm giờ, tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm) chia cho số giờ thực tế làm việc trong ngày hoặc trong tuần (không kể số giờ làm thêm)

3. Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm

Trường hợp ca làm việc bình thường của NLĐ là ban ngày kết thúc và NLĐ được yêu cầu làm thêm vào khung giờ từ 10 giờ tối đến 6 giờ sáng hôm sau thì NLĐ được nhận tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm.

Phương pháp tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được hướng dẫn tại Điều 8 Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH.

• Trường hợp NLĐ làm thêm giờ vào ban đêm và vào ngày làm việc bình thường, đồng thời NLĐ không làm thêm giờ vào ban ngày

Lương 1 giờ làm thêm vào ban đêm = (150% LG)  +  (30% LG)  +  (20% LG)   =   200% LG

Lương làm việc thêm giờ vào ban đêm = Tiền lương 1 giờ làm thêm vào ban đêm   x   Số giờ làm thêm vào ban đêm

• Trường hợp NLĐ làm thêm giờ vào ban đêm và vào ngày làm việc bình thường, đồng thời NLĐ có làm thêm giờ vào ban ngày

Lương 1 giờ làm thêm vào ban đêm = (150% LG)  +  (30% LG)  +  (20% x 150% x LG)   =   210% LG

Lương làm việc thêm giờ vào ban đêm = Tiền lương 1 giờ làm thêm vào ban đêm   x   Số giờ làm thêm vào ban đêm

• Trường hợp NLĐ làm thêm giờ vào ban đêm và vào ngày nghỉ hàng tuần

Lương 1 giờ làm thêm vào ban đêm = (200% LG)  +  (30% LG)  +  (20% x 200% x LG)   =   270% LG

Lương làm việc thêm giờ vào ban đêm = Tiền lương 1 giờ làm thêm vào ban đêm   x   Số giờ làm thêm vào ban đêm

• Trường hợp NLĐ làm thêm giờ vào ban đêm và vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương

Lương 1 giờ làm thêm vào ban đêm = (300% LG)  +  (30% LG)  +  (20% x 300% x LG)   =   390% LG

Lương làm việc thêm giờ vào ban đêm = Tiền lương 1 giờ làm thêm vào ban đêm   x   Số giờ làm thêm vào ban đêm