Công ty kỷ luật sa thải người lao động mà chưa đăng ký nội quy lao động?
Doanh nghiệp chưa đăng ký nội quy lao động với cơ quan quản lý lao động thì có thể xử ...
Thẻ: Kỷ luật lao động
Người lao động có thể ủy quyền cho người khác tham gia họp xử lý ký luật lao động?
Người lao động không muốn trực tiếp tham gia xử lý kỷ luật lao động thì có thể ủy quyền ...
Quy định về đăng ký nội quy lao động
Nội quy lao động là một văn bản do người sử dụng lao động ban hành, quy định các quy ...
Doanh nghiệp quy định thêm các trường hợp kỷ luật sa thải – Được không?
Sa thải là hình thức kỷ luật lao động nặng nhất được áp dụng cho các hành vi vi phạm ...
Không tắt thiết bị điện sau khi xong việc – Có bị xử lý kỷ luật lao động?
Người lao động có thể bị xử lý kỷ luật lao động nếu có hành vi vi phạm nội quy ...
Nội quy lao động – Nội dung và thủ tục đăng ký
Doanh nghiệp phải ban hành nội quy lao động để quy định các quy tắc ứng xử nơi làm việc, ...
Nghỉ việc không phép – Mấy ngày thì bị sa thải?
Người lao động phải tuân thủ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định. Nếu vi phạm ...
Đánh bài tại công ty – Không bị cho nghỉ việc?
Người lao động phải tuân thủ nội quy lao động và các quy tắc làm việc chung tại công ty. ...
Người lao động bị sa thải – Được trợ cấp gì?
Sa thải là một chế tài xử lý kỷ luật lao động. Người lao động bị sa thải có thể ...
Công ty có quyền giữ lương của người lao động đang bị kỷ luật?
Người lao động bị kỷ luật do vi phạm nội quy lao động thì doanh nghiệp có quyền giữ lương ...
