Chấm dứt hợp đồng khi người lao động viết CV không trung thực – Góc nhìn pháp lý từ Bản án số 03/2024/LĐPT
Trong quan hệ lao động, việc người lao động viết CV không trung thực đặt ra nhiều hệ quả pháp ...
Thẻ: Bộ luật Lao động
Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động – “lá chắn” hay “cửa ngỏ” cho tranh chấp?
Trong môi trường doanh nghiệp toàn cầu, việc người lao động vi phạm quy tắc ứng xử trong doanh nghiệp ...
Doanh nghiệp trước bài toán quấy rối tình dục – Từ đạo đức đến trách nhiệm pháp lý
Trong môi trường làm việc hiện đại, nơi giao thoa giữa lợi ích kinh doanh và giá trị con người, ...
Điều khoản bảo mật thông tin trong hợp đồng lao động – Phân tích và đánh giá
Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh, thông tin đóng vai trò then chốt đối với sự thành công của ...
Người lao động nghỉ ngang – Công ty có cần thông báo cho thôi việc?
Doanh nghiệp có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nếu người lao động nghỉ việc dài ngày ...
Công ty kỷ luật sa thải người lao động mà chưa đăng ký nội quy lao động?
Doanh nghiệp chưa đăng ký nội quy lao động với cơ quan quản lý lao động thì có thể xử ...
Người lao động có thể ủy quyền cho người khác tham gia họp xử lý ký luật lao động?
Người lao động không muốn trực tiếp tham gia xử lý kỷ luật lao động thì có thể ủy quyền ...
Người lao động có bắt buộc phải đóng đoàn phí công đoàn?
Đoàn phí công đoàn là khoản tiền mà đoàn viên công đoàn đóng góp để tổ chức các hoạt động ...
Buộc phải làm đủ thời gian báo trước rồi mới được nghỉ việc?
Pháp luật lao động quy định về khoảng thời gian mà người lao động phải tuân thủ báo trước cho ...
Quy định về đăng ký nội quy lao động
Nội quy lao động là một văn bản do người sử dụng lao động ban hành, quy định các quy ...
