Điều khoản bảo mật thông tin trong hợp đồng lao động – Phân tích và đánh giá
Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh, thông tin đóng vai trò then chốt đối với sự thành công của ...
Thẻ: Bộ luật Lao động
Người lao động nghỉ ngang – Công ty có cần thông báo cho thôi việc?
Doanh nghiệp có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nếu người lao động nghỉ việc dài ngày ...
Công ty kỷ luật sa thải người lao động mà chưa đăng ký nội quy lao động?
Doanh nghiệp chưa đăng ký nội quy lao động với cơ quan quản lý lao động thì có thể xử ...
Người lao động có thể ủy quyền cho người khác tham gia họp xử lý ký luật lao động?
Người lao động không muốn trực tiếp tham gia xử lý kỷ luật lao động thì có thể ủy quyền ...
Người lao động có bắt buộc phải đóng đoàn phí công đoàn?
Đoàn phí công đoàn là khoản tiền mà đoàn viên công đoàn đóng góp để tổ chức các hoạt động ...
Buộc phải làm đủ thời gian báo trước rồi mới được nghỉ việc?
Pháp luật lao động quy định về khoảng thời gian mà người lao động phải tuân thủ báo trước cho ...
Quy định về đăng ký nội quy lao động
Nội quy lao động là một văn bản do người sử dụng lao động ban hành, quy định các quy ...
Nhân viên tự nguyện làm thêm giờ vượt quy định – Tiền lương có hợp lý, hợp lệ được trừ?
Các khoản chi tiền lương cho người lao động phải đầy đủ chứng từ hợp pháp thì mới có thể ...
Tiền phép chưa nghỉ trả cho nhân viên – Là chi phí được trừ thuế TNDN?
Khoản chi của doanh nghiệp phải có phát sinh thực tế và tuân thủ các quy định pháp luật mới ...
Doanh nghiệp quy định thêm các trường hợp kỷ luật sa thải – Được không?
Sa thải là hình thức kỷ luật lao động nặng nhất được áp dụng cho các hành vi vi phạm ...
