Doanh nghiệp quy định thêm các trường hợp kỷ luật sa thải – Được không?
Sa thải là hình thức kỷ luật lao động nặng nhất được áp dụng cho các hành vi vi phạm ...
Thẻ: Bộ luật Lao động
Không tắt thiết bị điện sau khi xong việc – Có bị xử lý kỷ luật lao động?
Người lao động có thể bị xử lý kỷ luật lao động nếu có hành vi vi phạm nội quy ...
Người lao động nghỉ không lương – Cần nhớ 3 điều này
Người lao động có thể nghỉ việc mà không hưởng lương trong một số trường hợp cụ thể hoặc có ...
Lương tối thiểu vùng từ 01/7/2024
Nghị định số 74/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7/2024, thay thế Nghị định số 38/2022/NĐ-CP về mức lương tối thiểu ...
Nghỉ việc – Người lao động được nhận những khoản tiền gì?
Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động có thể được nhận các khoản tiền khác nhau. Doanh ...
Chuyển người lao động làm công việc khác giảm lương – Phải làm thủ tục gì?
Doanh nghiệp có thể chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng ...
Cử nhân viên đi đào tạo – Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động được không?
Doanh nghiệp có thể tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong một số trường hợp nhất định và ...
Hợp đồng lao động – Ký bằng hợp đồng điện tử?
Hợp đồng lao động là căn cứ để xác định công việc, tiền lương, thời giờ làm việc, … cũng ...
Nghỉ việc khi vẫn còn trong thời gian báo trước – Bị thiệt quyền lợi gì?
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tuy nhiên cần lưu ý về thời ...
Tổng hợp chế độ, trợ cấp thai sản – Từ mang thai đến sau sinh
Người lao động mang thai và sinh con được hưởng nhiều chế độ và trợ cấp để có điều kiện ...
