Nghị định số 90/2019/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/01/2020 công bố mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động như sau:

Doanh nghiệp lưu ý phải bảo đảm: Người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận thì được trả lương:

• Không thấp hơn mức lương tối thiểu nêu trên; Và:
• Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề.