Doanh nghiệp được giảm bớt thủ tục hành chính khi không còn phải đăng ký thang lương, bảng lương từ 2021 theo Bộ luật Lao động năm 2019

Căn cứ pháp lý:

• Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14.

Theo Bộ luật Lao động năm 2012 trước đây, Khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao đông thì nếu doanh nghiệp có từ 10 người lao động trở lên phải gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Tuy nhiên, Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2021 quy định doanh nghiệp không còn nghĩa vụ gửi thang lương, bảng lương cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động. Cụ thể, theo quy định tại Điều 93 Bộ luật Lao động năm 2019, khi xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao đông doanh nghiệp phải:

1. Tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
2. Công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện.