Lao Động

Doanh nghiệp có quyền thuê người lao động làm các công việc ngắn hạn. Tuy nhiên vẫn phải tuân thủ quy định pháp luật để bảo đảm quyền lợi cho...

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ trả tiền lương đầy đủ và đúng hạn cho người lao động, đồng thời phải gánh chịu nhiều rủi ro nếu vi...

Trợ cấp thất nghiệp là chế độ an sinh dành cho người lao động có thời gian tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng hiện tại đã thôi việc...

Thời gian đóng bảo hiểm bị gián đoạn và người lao động không làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng quyền lợi vẫn được bảo đảm [insert page='insert-contact'...

Khi chấm dứt hợp đồng lao động, doanh nghiệp và người sử dụng lao động cùng có trách nhiệm thực hiện các nghĩa vụ chưa hoàn thành ...

Người lao động hết thời hạn làm việc theo hợp đồng lao động có thể ký bổ sung phụ lục gia hạn để tiếp tục làm việc hay không? [insert...

Người đang hưởng lương hưu vẫn có thể tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động nhưng quyền lợi có thay đổi so với khi chưa hưởng lương hưu...

Sa thải là một chế tài xử lý kỷ luật lao động. Người lao động bị sa thải có thể được nhận trợ cấp gì hay không? ...

Ngoài mức lương theo công việc và chức danh, doanh nghiệp có thể trả thêm phụ cấp lương. Phụ cấp lương có chịu thuế TNCN và tính đóng BHXH hay...

Hợp đồng lao động là một căn cứ để giải quyết quyền và nghĩa vụ của người lao động nên phải đảm bảo đầy đủ những nội dung cần thiết...