Lao Động
Thời gian thử việc có được cộng để tính ngày nghỉ phép?
Số ngày nghỉ phép hàng năm được hưởng nguyên lương của người lao động được căn cứ theo thời gian làm việc tại công ty Căn cứ...
Bắt buộc phải huấn luyện an toàn – vệ sinh lao động cho người lao động?
Doanh nghiệp có nghĩa vụ đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động ở tất cả địa điểm làm việc, và phải tuyên truyền, huấn luyện về an toàn, vệ...
Thang lương, bảng lương – Có phải nộp lên Phòng Lao động – Thương binh – Xã hội?
Doanh nghiệp phải lập thang lương, bảng lương làm căn cứ thanh toán tiền lương cho người lao động và đảm bảo trả lương công bằng Căn...
Nội quy lao động – Nội dung và thủ tục đăng ký
Doanh nghiệp phải ban hành nội quy lao động để quy định các quy tắc ứng xử nơi làm việc, cũng như làm căn cứ xử lý kỷ luật lao...
Lương tối thiểu vùng từ 01/01/2020
Nghị định số 90/2019/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/01/2020 công bố mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao...
Lương tối thiểu vùng từ 01/7/2022
Nghị định số 38/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7/2022 công bố mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao...
Phụ cấp xăng xe – Phải tính đóng BHXH?
Người lao động thuộc diện phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo mức lương tháng và khoản khoản phụ cấp theo lương Căn cứ...
Phụ cấp xăng xe – Nộp thuế thu nhập cá nhân?
Các khoản lợi ích mà người lao động thụ hưởng bằng tiền hoặc bằng hiện vật đều có thể phải chịu thuế thu nhập cá nhân Căn...
Đang thử việc thì nghỉ ngang – Công ty không trả lương?
Doanh nghiệp có nghĩa vụ trả lương đầy đủ và đúng hạn cho những ngày người lao động có làm việc thực tế tại doanh nghiệp Căn...
Công ty khó khăn – trả lương bằng sản phẩm được không
Công ty phải trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng hạn cho người lao động, đồng thời không được ép người lao động chi tiêu lương để mua sản...
