Lao Động
Nhân viên phải nghỉ việc do thiếu đơn hàng – Trả lương thế nào?
Doanh nghiệp phải tuân thủ hợp đồng lao động đã giao kết. Trường hợp có điều chỉnh thời gian làm việc và tiền lương thì nên thỏa thuận với người...
Nghỉ thai sản – Người lao động không chịu đi làm sớm?
Người lao động nữ mang thai và sau khi sinh con được hưởng chế độ thai sản và có thể đi làm sớm khi chưa kết thúc kỳ nghỉ thai...
Bị nợ lương – Người lao động yêu cầu công ty phá sản?
Doanh nghiệp có nghĩa vụ trả lương đầy đủ, đúng hạn và trả trực tiếp cho người lao động, đồng thời phải trả tiền lãi nếu chậm trả tiền lương....
Đi làm sớm – Có tiếp tục được hưởng thai sản?
Doanh nghiệp và người lao động có thể thỏa thuận để trở lại làm việc sớm khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản. Căn cứ pháp...
Nghỉ việc công ty – Phải lấy được 2 loại giấy tờ này
Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động phải nhận lại các giấy tờ cần thiết để khi cần có thể thực hiện thủ tục hưởng trợ cấp...
Doanh nghiệp không có sổ quản lý lao động – Bị phạt tiền?
Doanh nghiệp phải quản lý người lao động làm việc cho mình và xuất trình khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu. Căn cứ pháp lý:...
Nhân viên có buộc phải tham gia công đoàn?
Công đoàn là tổ chức đại diện người lao động, có vai trò và nhiệm vụ bảo vệ quyền lợi người lao động tại doanh nghiệp. Căn...
Lương tối thiểu vùng qua các thời kỳ
Lương tối thiểu vùng được áp dụng cho các doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp và các tổ chức có thuê mướn, sử dụng lao động làm việc...
Làm việc online – Không cần đóng BHXH?
Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ 01 tháng trở lên thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. [insert page='insert-contact'...
Thay đổi cơ cấu, công nghệ – Cho nhiều người lao động nghỉ việc để đi thuê lại lao động?
Doanh nghiệp khi phải cho nhiều người lao động nghỉ việc do khó khăn về kinh tế hoặc thay đổi cơ cấu công nghệ thì được sử dụng lao động...
