Tổng giám đốc công ty cổ phần là người điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty và do Hội đồng quản trị bổ nhiệm hoặc thuê

Căn cứ pháp lý:

• Luật Doanh nghiệp năm 2020.

Chúng tôi nhận được câu hỏi của khách hàng như sau: Công ty tôi là công ty cổ phần, có anh tổng giám đốc đang làm việc theo hợp đồng lao động. Công ty không muốn tiếp tục hợp đồng lao động với anh nữa nhưng vẫn muốn giữ anh làm tổng giám đốc kiêm đại diện pháp luật được hay không?

Căn cứ khoản 1 Điều 162 Luật Doanh nghiệp năm 2020 về chức danh tổng giám đốc công ty cổ phần như sau:

Hội đồng quản trị bổ nhiệm một thành viên Hội đồng quản trị hoặc thuê người khác làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc

Theo quy định trên, có 2 phương án để một cá nhân trở thành tổng giám đốc công ty cổ phần:

• Là thành viên Hội đồng quản trị và được bầu làm tổng giám đốc;
• Là người khác (không thuộc Hội đồng quản trị) được thuê, tuyển dụng làm tổng giám đốc.

Như vậy, tương ứng với 2 phương án trên, tổng giám đốc công ty cổ phần có thể không làm việc theo hợp đồng lao động. Cụ thể:

• Nếu tổng giám đốc được Hội đồng quản trị bổ nhiệm thì không có hợp đồng lao động, thay vào đó Hội đồng quản trị sẽ ban hành quyết định bổ nhiệm tổng giám đốc;
• Nếu tổng giám đốc được thuê, tuyển dụng thì công ty cổ phần phải giao kết hợp đồng lao động.

Như vậy, với câu hỏi cụ thể nêu trên, khi hợp đồng lao động với tổng giám đốc chấm dứt, nếu cá nhân này là thành viên hội đồng quản trị và được hội đồng quản trị bổ nhiệm làm tổng giám đốc thì cá nhân này vẫn có thể tiếp tục làm tổng giám đốc công ty cổ phần, kiêm người đại diện theo pháp luật của công ty.