Lao Động

Đào tạo, nâng cao trình độ là nhu cầu thiết thực của cả người lao động và người sử dụng lao động. Vì vậy, việc doanh nghiệp chủ động cử...

Người sử dụng lao động và người lao động có quyền tự do thỏa thuận các nội dung trong hợp đồng đào tạo nghề theo quy định, bao gồm cả...

Khi chấm dứt HĐLĐ, NSDLĐ có thể giữ lại khoản tiền mà NLĐ phải thanh toán hoặc giữ lại sổ BHXH của NLĐ cho đến khi NLĐ hoàn thành nghĩa...

Hiện nay, có tình trạng khi chấm dứt hợp đồng lao động, doanh nghiệp tạm giữ của người lao động một khoản tiền lương và yêu cầu người lao động...

Khi người lao động không đáp ứng được yêu cầu công việc, doanh nghiệp có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên phải đả bảo tuân...

Theo quy định pháp luật, khi kết quả thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động....

Việc trừ lương của người lao động với lý do đi làm muộn hiện nay được nhiều doanh nghiệp áp dụng như là một hình thức kỷ luật lao động....

Doanh nghiệp có quyền bố trí người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ nếu có nhu cầu, đồng thời phải trả tiền lương làm thêm giờ. Căn cứ...

Pháp luật lao động quy định người lao động được thanh toán tiền lương nếu chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm. Trường hợp có thời gian nghỉ việc...

Tiền lương theo thời gian được trả cho người lao động căn cứ vào thời gian làm việc thực tế. Vậy trường hợp có thời gian nghỉ việc không hưởng...