Lao Động

Người nước ngoài khi đến Việt Nam làm việc phải có giấy phép lao động trừ một số trường hợp nhất định không yêu cầu phải có giấy phép lao...

Khi tiến hành xử lý kỷ luật lao động có bắt buộc cần sự tham gia của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở hay không? Căn...

Doanh nghiệp phải ban hành nội quy lao động mà không phụ thuộc vào số lượng người lao động làm việc. Căn cứ pháp lý: Bộ luật Lao động số...

Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực vào ngày 01/01/2021 quy định các trường hợp người lao động có thể bị mất việc làm, trong đó có một...

Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 có hiệu lực vào ngày 01/01/2021 quy định các trường hợp mà NSDLĐ được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ tại Khoản 1 Điều...

Từ ngày 01/01/2019, tiền lương tối thiểu vùng của người lao động sẽ được điều chỉnh tăng kéo theo tiền lương tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cũng...

Hiện nay, có một thực tế nhiều doanh nghiệp nắm được các quy định của pháp luật về lao động. Tuy nhiên vì lợi ích cá nhân của người chủ,...

Luân chuyển nhân sự là một trong các công tác nhân sự được doanh nghiệp áp dụng nhằm mục đích đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh, duy trì...

Xuất phát từ yêu cầu sản xuất, kinh doanh, có những loại công việc chỉ đòi hỏi người lao động làm việc bán thời gian khi doanh nghiệp có nhu...

Có thực tế rằng hiện nay rất nhiều doanh nghiệp giao kết hợp đồng cộng tác viên hay hợp đồng dịch vụ khi thuê mướn người lao động để làm...